Nous accompagnons les personnes et les équipes sur la voie de l’autonomie, de la responsabilité, de la coopération et de la performance selon les principes suivants :

• nous accueillons la personne dans sa globalité culturelle, professionnelle, managériale, personnelle, corporelle et émotionnelle,
   
• nous lui proposons de trouver ses propres voies, de vivre ses changements, de se construire, 
   
• nous permettons aux managers de vivre un autre rapport à soi, au temps, aux autres, à l’environnement au travers d’expériences individuelles et collectives dans un milieu naturel, de s’y confronter et de s’en faire un allié,
   
• nous prenons en compte la complexité des organisations en privilégiant le raisonnement en réseau, en respectant les contraires qui s’opposent mais ne s’excluent pas, en acceptant le paradoxe et l’ambigüité,  
   
• nous articulons différentes disciplines, théories et modalités d’intervention, dans une approche intégrative, tirant ainsi partie de leur complémentarité, de leurs spécificités, 
   
• nous contribuons à développer la performance des individus et des équipes dans la durée en évaluant ensemble les progrès réalisés et les résultats concrets obtenus.