« Nous avons besoin de développer au sein de la société une culture de partage, de dialogue et de collaboration. On doit procéder à un changement de culture managériale et développer la transversalité.»		« Nous souhaitons concevoir et mettre en œuvre une charte de management  et la mettre en cohérence avec les valeurs du groupe.»
« Nous souhaitons mobiliser nos managers de proximité autour d’un nouveau projet d’entreprise »		« Nous avons pour projet d’organiser un séminaire regroupant tous les managers avec ateliers de réflexions sur la nouvelle politique commerciale.»
« Nous souhaitons que nos managers puissent analyser et échanger leurs pratiques et que les seniors puissent transmettre leur savoir-faire aux jeunes managers.»		« Nous venons de fusionner, nous souhaitons que nos équipes soient accompagnées dans ce changement.»

« Nous souhaitons développer les compétences de nos managers, ils sont plus experts que managers.»